De ansatte & arbeidskultur

Med fokus på verdier, styrker, varer/tjenester, kompetanse og forretningsmål, ser vi bedriften som en helhet.

• Hvordan kan bedriften tiltrekke, utvikle og beholde de ansatte over tid?

• Hvordan operasjonaliseres bedriftens grunnverdier gjennom kommunikasjon og ulike prosesser?

• Hvilke nye kandidater trenger bedriften å ansette og hvorfor?

Manus Motivasjon kan bidra til:

• gjennom grunnverdiene, synliggjøre det som er unikt for deres bedrift, for videre å posisjonere og tydeliggjøre dette innen egen organisasjon og utad

• å bevisstgjøre ansatte og ledere på deres verdier, ressurser, egenskaper og kompetanse, og hvordan de kan bidra positivt inn mot bedriften

Dette er hensiktsmessig bl.a. ved;

• Oppfølging og utvikling av ansatte

• Kartlegging av behov ved nyansettelser

• Omstilling og nedbemanning

• Kartlegging og implementering av kjerneverdier

Arbeidskultur og miljø danner grunnlag for bedriftens utvikling og vekst. Ved å forankre grunnverdier i praksis, bygges bro mellom intensjon og handling som bidrar til helhetlig uttrykk og verdiskapning i organisasjonen. Gjennom en klar profil tiltrekkes kandidater med felles verdigrunnlag og mål, som bidrar til bærekraftig interaksjon i alle relasjoner.

Ta kontakt for en prat om muligheter for din gruppe eller bedrift.