JTI-personlighetskartlegging

JTI-personlighetskartlegging gir deg et strukturert utgangspunkt for å forstå egne preferanser, styrker og måter å møte mennesker og situasjoner på.

Forstå deg selv bedre – og bruk innsikten til å ta gode valg og utvikle deg videre.

Hos Manus Motivasjon kombinerer vi JTI med en grundig individuell samtale. Sammen utforsker vi hva resultatene betyr for deg og hvordan innsikten kan brukes i utdanning, karriere, arbeid, kommunikasjon og personlig utvikling.

Ta kontakt om JTI-personlighetskartlegging

JTI gir innsikt og et språk som hjelper deg med å forstå deg selv bedre og gir et bedre grunnlag for refleksjon, utvikling og egne valg.

Hva er JTI?

Jungian Type Index (JTI) er et personlighetsverktøy basert på Carl Gustav Jungs teori om psykologiske typer.

JTI kartlegger personlighetspreferanser langs fire dimensjoner:

  • Ekstroversjon og introversjon (E/I) – hvor du henter og investerer energi, og retter oppmerksomheten

  • Sansning og intuisjon (S/N) – hva som er ditt hovedfokus for oppmerksomhet når du tar inn informasjon

  • Tenkning og følelse (T/F) – hvordan du vurderer og tar beslutninger

  • Bedømmende og oppfattende (J/P) – hvordan du innretter livet og arbeidet og forholder deg til den ytre verden

Kombinasjonen av preferansene danner 16 ulike personlighetstyper og gir et strukturert utgangspunkt for å forstå egne preferanser, styrker og utviklingsmuligheter.

JTI handler om preferanser – måter vi naturlig kan foretrekke å rette oppmerksomheten, ta inn informasjon, vurdere og organisere på.

JTI brukes som utgangspunkt for økt selvinnsikt, dialog og samarbeid. Kartleggingen gir et språk for å forstå egne preferanser og hvordan mennesker kan oppleve, kommunisere og håndtere samme situasjon på ulike måter.

Fra personlighetstype til personlig innsikt

Selve JTI-kartleggingen er én del av prosessen hos Manus Motivasjon.

Det sentrale er samtalen og refleksjonen rundt hva resultatene betyr for deg.

Vi ser JTI i sammenheng med dine erfaringer, kompetanse, motivasjon og situasjonen du står i.

Slik kan JTI brukes til å utforske spørsmål som:

Hva kan JTI hjelpe deg med?

Vi mennesker har ulike måter å hente og investere energi, rette oppmerksomheten, ta inn informasjon, vurdere situasjoner, ta beslutninger og innrette livet og arbeidet på.

Når du blir mer bevisst på dine egne preferanser, kan det bli lettere å forstå hva som gir deg energi, hvordan du fungerer sammen med andre og hvilke omgivelser, roller og arbeidsformer som passer godt for deg.

JTI kan blant annet være nyttig når du ønsker å:

  • forstå deg selv og egne preferanser bedre

  • bli mer bevisst på styrker og utviklingsmuligheter

  • forstå hva som gir og tar energi

  • utforske hva som er viktig for motivasjon

  • forstå hvordan du kommuniserer og samarbeider med andre

  • utvikle deg i rollen eller jobben du allerede har

  • utforske utdannings- og karrieremuligheter

  • bli tryggere i valg og veivalg

  • forstå forskjeller mellom deg selv og menneskene rundt deg

  • få et bedre utgangspunkt for personlig utvikling

  • Hva kjennetegner meg når jeg fungerer godt?

  • Hva gir meg energi og motivasjon?

  • Hvilke arbeidsformer passer godt for meg?

  • Hvordan foretrekker jeg å kommunisere?

  • Hvordan tar jeg beslutninger?

  • Hvordan kan andre mennesker oppleve meg?

  • Hva skjer når jeg møter mennesker som tenker og arbeider annerledes?

  • Hvilke sider ved meg selv ønsker jeg å utvikle?

  • Hvordan kan jeg bruke styrkene mine mer bevisst?

Målet er økt selvinnsikt og en forståelse du kan bruke aktivt videre.

JTI i studie- og karriereveiledning

JTI er en sentral del av Manus Motivasjons arbeid med kartlegging og karriereveiledning.

Når JTI inngår som en del av en større studie- eller karriereveiledningsprosess, ser vi innsikten fra JTI i sammenheng med øvrig kartlegging og veiledning.

Det gir et bredere bilde av hvem du er, hva du kan og hvilke muligheter som er relevante å utforske.

JTI kan på denne måten bidra til å forstå sammenhenger mellom personlighetspreferanser, erfaringer, kompetanse og motivasjon – og gi et bedre grunnlag for å utforske utdanning, karriere og utviklingsmuligheter.

Les mer om studie- og karriereveiledning

JTI for personlig utvikling

Du kan også bruke JTI når du ønsker større innsikt i hvordan du fungerer i jobben, som leder, i samarbeid med andre eller i relasjoner.

Økt forståelse av egne og andres preferanser gir perspektiver på hvorfor mennesker kan kommunisere, vurdere situasjoner, ta beslutninger og arbeide forskjellig.

Dette gir et godt utgangspunkt for å utvikle blant annet:

  • kommunikasjon

  • samarbeid

  • relasjoner

  • egen rolle og arbeidsform

  • lederrollen

  • forståelse av forskjeller

  • personlig utvikling

Slik foregår JTI-personlighetskartlegging hos Manus Motivasjon

Prosessen består av digital kartlegging og en grundig individuell gjennomgang.

1. JTI-kartlegging

Du får tilsendt JTI-kartleggingen digitalt og gjennomfører den i forkant av samtalen.

Kartleggingen tar normalt rundt 20–30 minutter.

2. Individuell gjennomgang og samtale

I møtet går vi grundig gjennom resultatene sammen.

Vi utforsker preferansene dine og avstemmer resultatet mot din egen opplevelse av deg selv. Deretter kobler vi innsikten til erfaringene og kompetansen din, motivasjonen din og situasjonen eller temaet du ønsker å arbeide med.

Det kan for eksempel være karriere, studievalg, utvikling i jobben, kommunikasjon, lederrollen eller personlig utvikling.

Samtalen varer inntil 2 timer.

3. Innsikt du kan bruke videre

Du går videre med større forståelse av egne preferanser, styrker og utviklingsmuligheter og et språk du kan bruke til refleksjon, valg, kommunikasjon og utvikling også senere.

Hvem passer JTI-personlighetskartlegging for?

JTI kan være relevant i ulike faser av livet og arbeidslivet.

Det kan passe for deg som:

  • skal velge utdanning eller karriereretning

  • ønsker større selvinnsikt

  • vurderer et karriereskifte

  • ønsker å utvikle deg i jobben

  • har fått eller vurderer en lederrolle

  • ønsker å forstå egen kommunikasjon bedre

  • ønsker å forstå forskjeller mellom deg selv og andre

  • står ved et veiskille

  • ønsker personlig utvikling

JTI brukes også i vårt arbeid med lederutvikling, karriereveiledning og utvikling av team og organisasjoner.

Les om JTI og Teamkompasset for bedrifter

Hvorfor JTI hos Manus Motivasjon?

Over 30 års erfaring med karriereveiledning

Vi har over 30 års erfaring med karriereveiledning og med å hjelpe mennesker til større forståelse av egne ressurser, motivasjon, valg og utviklingsmuligheter.

Autorisert JTI-veiledning

Kartleggingen følges opp av en autorisert JTI-veileder og brukes som grunnlag for individuell samtale, refleksjon og utvikling.

Vi ser hele mennesket

Vi ser JTI i sammenheng med dine erfaringer, kompetanse, motivasjon og situasjonen du står i. Det gjør innsikten personlig og relevant for det du ønsker å forstå eller utvikle.

Personlig og relevant

Samtalen tar utgangspunkt i deg og det du ønsker å forstå, utforske eller utvikle.

Innsikt for hele arbeidslivet

Selvinnsikten du utvikler kan brukes i mange sammenhenger – fra utdannings- og karrierevalg til kommunikasjon, samarbeid, lederutvikling og nye veivalg senere i arbeidslivet.

Fysisk eller digitalt

Vi tilbyr veiledning i Oslo, Stavanger og Sandefjord, samt digitalt uavhengig av hvor du bor.

Ofte stilte spørsmål

  • JTI, Jungian Type Index, er et personlighetsverktøy basert på Carl Gustav Jungs teori om psykologiske typer. Verktøyet kartlegger preferanser langs fire dimensjoner og gir et strukturert utgangspunkt for økt selvinnsikt.

  • Hos Manus Motivasjon bruker vi begrepet personlighetskartlegging, fordi kartleggingen brukes som utgangspunkt for refleksjon, selvinnsikt og utvikling.

  • JTI gir innsikt i dine personlighetspreferanser. Når JTI inngår i studie- og karriereveiledning, ser vi denne innsikten i sammenheng med øvrig kartlegging og veiledning for å utforske aktuelle utdannings- og karrieremuligheter.

  • Ja. JTI kan gjennomføres som en egen prosess dersom du ønsker større selvinnsikt eller vil arbeide med et bestemt tema.

  • Ja. Individuell gjennomgang er en sentral del av vår tilnærming. Vi går gjennom resultatet sammen og knytter innsikten til dine erfaringer, kompetanse, motivasjon og situasjonen du står i.

  • Ja. JTI kan blant annet brukes til refleksjon rundt kommunikasjon, relasjoner, arbeidsform, samarbeid, lederrollen og personlig utvikling.

  • Ja. JTI-kartleggingen gjennomføres digitalt, og den individuelle samtalen kan gjennomføres fysisk eller digitalt.

Nysgjerrig på hva JTI kan gi deg?

Fortell oss gjerne litt om hva du ønsker å forstå, utforske eller utvikle. Så kan vi sammen vurdere hvordan JTI-personlighetskartlegging kan brukes i din situasjon.

Ta kontakt om JTI-personlighetskartlegging