Hvor starter gode karrierevalg?

Hvor starter gode karrierevalg?
Når vi står i et karrierevalg eller en karriereendring, er det naturlig å rette blikket utover:
Hvilke muligheter finnes? Hvilke jobber kan jeg søke på? Hva trenger arbeidsmarkedet? Men vi kan med fordel starte et annet sted.

Med bevissthet om oss selv.
I Manus Motivasjon møter vi mennesker som står i ulike former for valg og endringer. Noen skal velge utdanning eller ønsker selv en ny retning. Andre opplever endringen uten selv å velge det, for eksempel gjennom nedbemanning eller oppsigelse.
Felles er behovet for å finne ut: Hva nå?
Da trenger du, i tillegg til å kjenne mulighetene der ute, å forstå ditt eget utgangspunkt.
Hva er viktig for meg – hvilke verdier og interesser har jeg?
Hvordan er min personlighet og hva kjennetegner meg?
Hvilke egenskaper går igjen i det jeg lykkes med?
Hva motiverer og engasjerer meg?
Og hvordan har dette kommet til uttrykk gjennom erfaringene og valgene mine?

Derfor bruker vi mye tid på kartlegging i vår karriereveiledning. Når ulike perspektiver og kartleggingsverktøy begynner å vise den samme røde tråden, skjer det ofte noe viktig.
Det du tidligere kanskje bare følte eller har blitt fortalt at du var god på, får en tydeligere forklaring og sammenheng.
Du ser ikke bare hva du har fått til, men også hva ved deg som har bidratt til at du har fått det til.

Påstander som «jeg er god til å samarbeide», «jeg er strukturert» eller «jeg er god med mennesker» står ikke lenger alene. Du kan knytte dem til verdier, egenskaper, motivasjon, erfaringer og konkrete situasjoner – og selv resonnere rundt hvorfor dette kjennetegner deg.

Du begynner å eie din egen kompetanse på en annen måte.
Det har betydning når du skal velge retning. Men også når du skal skrive en søknad, gå inn i et intervju eller forklare en arbeidsgiver hvordan nettopp du kan bidra.

Når du er bevisst på og forstår ditt eget utgangspunkt, vil du ikke automatisk forsøke å være den du tror arbeidsgiveren leter etter. Du kan heller forklare hvordan du naturlig bidrar og skaper verdi - fremfor å ha fokus på å «selge deg inn».

Bevissthet om deg selv er derfor ikke målet med karriereveiledningen. Det er fundamentet vi bygger videre på.

#Karriereveiledning #Karrierevalg #Bevissthet #Selvinnsikt #Kompetanse #Arbeidsliv #ManusMotivasjon #eierskaptilkompetanse