Omstilling og nedbemanning
Omstillings- og nedbemanningsprosesser er krevende for både arbeidsgiver og ikke minst for dem som blir berørt av dette personlig. Det er her spesielt verdifullt å bidra med en konstruktiv tilnærming der den enkelte blir sett og selv blir i stand til å se og utnytte nye muligheter. Vi i Manus Motivasjon, hjelper til med å kartlegge kompetanse, personlighet, interesser, ønsker og veileder og støtter kandidaten i prosessen mot et nytt arbeidsforhold. Nedenfor vises eksempler på ulike løsninger vi tilbyr, som kan tilpasses etter behov og ønske:
Pakke 1
Karriereveiledning for voksen - 2 møter inntil 3 og 2 timer
CV/søknad - to møter á en time
Pakke 2
Karriereveiledning for voksen - to møter inntil 3 og 2 timer
CV/søknad - to møter á en time
Intervjutrening - ett møte inntil 2 timer
Oppfølgingssamtale - ett møte inntil 1 time
Pakke 3
Karriereveiledning for voksen - to møter inntil 3 og 2 timer
CV/søknad - to møter á en time
Intervjutrening - ett møte inntil 2 timer
Oppfølgingssamtale - ett møte inntil 1 time
Utviklingsmuligheter i ny jobb - to møter inntil 1 time
Veiledning i kommunikasjon, stemmebruk og presentasjon - to møter inntil 90 min
Utvidelse (til alle pakker)
Oppfølging CV/søknad - 2 møter inntil 1 time
Ta kontakt for en prat om muligheter for din bedrift!
