De ansatte & arbeidskultur
Med fokus på verdier, styrker, varer/tjenester, kompetanse og forretningsmål, ser vi bedriften som en helhet.
Hvordan kan bedriften tiltrekke, utvikle og beholde de ansatte over tid?
Hvordan operasjonaliseres bedriftens grunnverdier gjennom kommunikasjon og ulike prosesser?
Hvilke nye kandidater trenger bedriften å ansette og hvorfor?
Manus Motivasjon kan bidra til:
gjennom grunnverdiene, synliggjøre det som er unikt for deres bedrift, for videre å posisjonere og tydeliggjøre dette innen egen organisasjon og utad
å bevisstgjøre ansatte og ledere på deres verdier, ressurser, egenskaper og kompetanse, og hvordan de kan bidra positivt inn mot bedriften
Dette er hensiktsmessig bl.a. ved;
Oppfølging og utvikling av ansatte
Kartlegging av behov ved nyansettelser
Omstilling og nedbemanning
Kartlegging og implementering av kjerneverdier
Arbeidskultur og miljø danner grunnlag for bedriftens utvikling og vekst. Ved å forankre grunnverdier i praksis, bygges bro mellom intensjon og handling som bidrar til helhetlig uttrykk og verdiskapning i organisasjonen. Gjennom en klar profil tiltrekkes kandidater med felles verdigrunnlag og mål, som bidrar til bærekraftig interaksjon i alle relasjoner.
Ta kontakt for en prat om muligheter for din gruppe eller bedrift.